Qu’est-ce que le CPF : Compte Personnel de Formation ?

Se former pour progresser, une nouvelle nécessité

1^er janvier 2017 : Cette date est celle de l’entrée en vigueur de la loi travail qui visait à rattacher les droits individuels à la personne et non au statut. Cette dernière comprend un volet de « mise en œuvre du compte personnel de formation pour les travailleurs indépendants, les membres de professions libérales et les professions non salariées, et leurs conjoints collaborateurs ».

 Lire aussi : Réforme de la formation professionnelle, à quoi s’attendre en 2019 ?

Le CPF, qu’est-ce que c’est exactement ?

Le Compte Personnel de Formation est un compte ouvert à tous, dès l’âge de 15 ans, destiné, à l’origine, aux salariés et demandeurs d’emploi.

Toute personne inscrite à la sécurité sociale dispose aujourd’hui d’un compte. Celui-ci répertorie le solde des heures dont chaque salarié disposait via le DIF et les heures de CPF qu’il va gagner chaque année (www.moncompteformation.gouv.fr n’oubliez pas d’aller le créer)

Le CPF a pour objectif initial de « donner à chacun les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, notamment en progressant d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ou en obtenant une qualification dans le cadre d’une reconversion ».

Quelle est la différence entre les heures DIF et CPF ?

(source : moncompteactivite.gouv.fr)

Une ouverture vers les indépendants ?

L’ouverture du CPF aux indépendants constitue donc une nécessité qui est devenue une réalité. Et c’est une bonne nouvelle car les besoins en formation pour les indépendants sont au moins aussi importants que ceux d’un salarié, si ce n’est plus.

En effet, être indépendant est une situation qui expose davantage le travailleur. Que ce soit dans la conquête de nouveaux marchés, ou dans sa prise en charge salariale, il ne peut par définition pas bénéficier du soutien direct de collègues tournés vers un même objectif. Le développement de ses multiples compétences devient alors un impératif stratégique. L’accès à la formation, levier principal pour la montée en compétence, devait donc nécessairement être simplifié. Une chose dorénavant possible avec l’élargissement du CPF.