Nous ne mesurons pas la valeur à l’ancienneté ou aux intitulés de poste. Rien ne nous motive plus que de donner aux personnes les moyens de se réaliser, de libérer leur potentiel et de leur offrir l’autonomie nécessaire pour être la meilleure version d’elles-mêmes. Chez LittleBig Connection, les collaborateurs se voient rapidement confier des responsabilités, et nous sommes là pour les soutenir afin qu’ils réussissent leurs projets. Cette confiance mutuelle implique une forte responsabilité. Chacun chez LittleBig Connection est responsable de son périmètre et est encouragé à proposer des idées et initiatives en fonction de son expertise.

Nous ne cachons pas notre ambition. Notre objectif est de devenir le leader incontesté du total talent management. Pour atteindre cette croissance, nous savons que nous devons être efficaces, rapides et excellents dans ce que nous faisons. Cela signifie passer à l’action sans trop tergiverser avant de lancer de nouvelles stratégies. Nous apprenons par l’expérience et croyons que l’action est le meilleur moyen d’acquérir de nouvelles connaissances. Cependant, la performance ne doit jamais se faire au détriment de la responsabilité. Nous avons mis en place des bases solides pour garantir que nos opérations respectent nos collaborateurs, notre planète et nos partenaires, afin de croître ensemble de manière durable.