L’avènement du numérique a profondément modifié la manière dont les talents sont recrutés et gérés. Cette transformation est loin d’être terminée et devrait même s’accélérer dans la prochaine décennie. Dans ce contexte, les marketplaces jouent un rôle-clé en mettant en relation rapidement et efficacement des entreprises et des talents. Découvrez tous leurs avantages.
1) Réduire les coûts
En publiant un appel d’offre sur une marketplace, les entreprises peuvent analyser les tendances des taux journaliers moyens (TJM) pratiqués par les fournisseurs. Cette transparence permet de découvrir des experts offrant des tarifs compétitifs, permettant aux entreprises de réduire leurs coûts. Une étude réalisée par LittleBig Connection a ainsi montré que les clients publiant leurs appels d’offres sur la marketplace ont constaté une baisse moyenne de 9% des taux journaliers depuis le déploiement de la plateforme.
Cela est également dû au fait que les freelances passant directement par une plateforme ne sont soumis qu’à une seule marge, celle de l’intermédiaire offrant la mise en relation. Pour LittleBig Connection, par exemple, les marges pratiquées sont transparentes et déterminées à l’avance par les deux parties et contractualisées.
2) Challenger son panel de fournisseurs référencés
Pour les entreprises souhaitant continuer avec leurs fournisseurs référencés, la marketplace offre aussi des avantages. Grâce à la publication de leurs appels d’offres, les entreprises sollicitent la concurrence pour mieux rechallenger la qualité des profils reçus. En ayant connaissance des tarifs pratiqués sur la marketplace, ils obtiennent en effet des leviers de négociation importants pour obtenir des TJM avantageux ou des prestations de meilleure qualité. Ces informations peuvent donc se révéler précieuses, notamment au moment de renouveler une mission.
3) Accéder à des profils mieux qualifiés et plus innovants
Publier un appel d’offre sur une marketplace internationale permet aux entreprises en quête d’expertises rares d’avoir accès à des freelances du monde entier. En décloisonnant leur secteur de recherches, les entreprises multiplient ainsi leurs chances de découvrir des talents compétents et adaptés à leurs besoins spécifiques. La plateforme de LittleBig Connection donne par exemple accès à une communauté mondiale de 400 000 experts, répartis dans 18 pays sur 5 continents. Et il est également possible de lancer une campagne d’acquisition sur des profils spécifiques.
Les expériences de clients de LittleBig Connection, tels qu’un leader de l’équipement sportif et un chef de file du secteur de la construction, confirment les avantages d’un recours à une marketplace. Chez le premier, le département des achats a ouvert ses appels d’offres à la marketplace, ce qui a permis de réduire le TJM des freelances avec lesquels ils travaillaient. Pour le second, en évitant de passer par des Entreprises de Service Numérique (ESN), l’entreprise a pu avoir accès directement à des freelances de qualité tout en réduisant les taux de commissions des ESN.
En conclusion, ouvrir ses appels d’offres sur une marketplace comme LittleBig Connection se révèle être une stratégie gagnante pour les entreprises souhaitant rester compétitives dans l’économie numérique d’aujourd’hui.
