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Quatre étapes pour choisir le bon freelance pour ses projets

Choisir un bon freelance est une étape cruciale pour la réussite d’un projet. Pourtant, la recherche de profil peut souvent s’avérer fastidieuse, chronophage, voire complètement ratée. En cause ? Un problème de méthode. Choisir un bon freelance ne signifie pas trouver le freelance idéal. Il s’agit plutôt de dénicher les compétences adaptées pour la réussite d’un projet. Voici comment réussir votre matching.

1.   Déterminez ce qu’est un bon freelance pour CE projet

Avant de vous lancer dans la recherche des meilleurs profils, vous devez déterminer quelles sont vos priorités. Parfois, le bon freelance n’est pas celui qui possède les meilleures compétences techniques, mais celui qui est disponible pour démarrer demain.

Autrement dit : quels sont les critères qui comptent vraiment pour choisir le bon freelance qui saura mener ce projet ? Il peut s’agir :

  • des compétences techniques à maîtriser ;
  • de son relationnel ou ses Soft-skills ;
  • de la disponibilité du freelance ;
  • du coût de la prestation ;
  • des modalités de travail et leur flexibilité ;
  • de sa connaissance du domaine ou sa compréhension de l’environnement du projet ;
  • de ses références clients.

2.   Objectivez vos critères de sélection pour départager les offres

Vous pouvez établir, comme pour un appel d’offres, une pondération des critères à retenir pour choisir le bon freelance. Il n’y a pas de règle en la matière : ce qui compte, c’est que vos critères de sélection soient adaptés au projet. En matière d’achats de prestations intellectuelles, on recommande souvent de ne pas donner trop d’importance au budget, surtout si les compétences sont rares sur le marché. Dans ce cas, le prix de la prestation peut valoir 30 % de la note, les compétences techniques 50 % et la disponibilité 20%.

3.   Mettez toutes les chances de votre côté pour dénicher les meilleurs freelances

Maintenant que vous êtes au clair avec vos critères de sélection, vous allez pouvoir partir à la recherche de profils freelances adaptés. Là encore, le choix de la modalité de sourcing dépend de vos priorités.

Vous souhaitez un freelance immédiatement disponible ? Passez une annonce d’offre de mission sur un site spécialisé ou lancez une recherche de profils sur une plateforme freelance. Vous êtes prêts à attendre quelques semaines pour dénicher les meilleurs freelances de votre domaine ? Chassez les profils sur les Réseaux Sociaux ou sur Google en optant pour la recherche booléenne (par critères). Vous pourrez aussi dénicher des experts en cherchant les articles d’un blog ou d’un site freelance qui évoque bien vos problématiques.

Vous souhaitez surtout vous assurer de choisir le bon freelance en matière de rapport qualité/prix ?  Lancez plusieurs demandes de devis, et faites votre comparatif.

4.   Gérez la prise de décision pour choisir le bon freelance

Avant d’engager un achat, il est toujours recommandé d’alimenter sa prise de décision par des preuves et des critères objectifs. Vous devrez notamment vous poser les questions suivantes :

  • Quelles sont ses références, ses clients ?
  • Quelles preuves attestent de la maîtrise de ces compétences (diplômes, expériences) ?
  • Pouvez-vous accéder à son portfolio (site vitrine, blog freelance) ?
  • Quels sont ses engagements contractuels ? En termes de délai ? de qualité de services ?
  • Quels sont ces délais de réponses et sa réactivité face à vos demandes ?

SI cette méthodologie vous permettra d’avancer étape par étape, ne perdez pas de vue votre intuition : comment sentez-vous la collaboration ? Les aspects humains et subjectifs sont parfois le meilleur guide pour choisir le bon freelance !

Quelles sont les spécificités d’un travailleur en freelance ?

Un travailleur freelance intervient dans le cadre d’un achat de prestations de services. Il n’est pas soumis à un lien de subordination hiérarchique, contrairement à un salarié. En revanche, il est engagé vis-à-vis de ses clients dans le cadre d’un contrat de prestation. La relation commerciale peut être directe ou s’appuyer sur un intermédiaire telle qu’une plateforme.

Comment rémunérer un freelance ?

La rémunération n’est pas assimilée à un salaire mais à un achat de prestation. Le paiement se fait sur présentation de la facture du freelance. S’il s’agit d’une mission de longue durée, le travailleur indépendant peut présenter mensuellement une facture intermédiaire dite de situation. À défaut, le versement s’effectue à la fin de la mission, sur présentation d’une facture de solde.