#1 – 400 millions d’euros de chiffre d’affaires
Si LittleBig Connection a continué de se développer en 2023, nous ne comptons pas nous arrêter là : nous nous fixons l’objectif ambitieux d’atteindre un milliard de chiffre d’affaires à horizon 2026. Pour cela, nous avons considérablement structuré notre organisation tout en gardant l’agilité qui nous caractérise, pour permettre une croissance à la fois importante et durable.
#2 – 25 000 utilisateurs grands comptes
25 000 professionnels des Achats, de l’IT et de biens d’autres métiers de grands groupes, de secteurs divers et variés, utilisent désormais quotidiennement nos produits pour piloter leurs projets et mobiliser les meilleures compétences. Notre approche reste toujours très centrée autour des besoins des grandes entreprises : 90% de nos clients comptent ainsi plus de 5 000 employés.
#3 – 50 pays d’activité
Nous avons poursuivi notre internationalisation tout au long de l’année, notamment avec notre offre Global Connect, qui nous permet d’accompagner nos clients sur leur sourcing de fournisseurs spécialisés à travers le monde, dans plus de 50 pays. Nous avons par ailleurs désormais 25 bureaux dans lesquels opèrent directement nos équipes, de Montréal à Medellín, en passant par Barcelone, Bangalore ou encore São Paulo.
#4 – 80 000 projets gérés
Notre plateforme de gestion des achats de prestations intellectuelles Rise, et notre offre de sourcing Connect ont permis à nos clients de mobiliser les meilleurs experts sur 80 000 projets dans l’IT, le digital, l’ingénierie, la gestion de projets, la transformation durable et bien d’autres métiers encore.
#5 – 400 personnes dans nos équipes
L’année 2023 aura résolument été placée sous le signe du recrutement : nous sommes en effet passés de 300 à 400 LittleBiggers en 12 mois. De nombreuses nouvelles recrues ont rejoint nos rangs, contribuant à diversifier et renforcer les compétences au sein de nos équipes. Cette importante croissance des effectifs vient aussi enrichir notre dimension internationale puisque nous comptons désormais pas moins de 26 nationalités différentes dans l’ensemble de nos équipes.
#6 – 100 décideurs des Achats et de l’IT réunis à notre événement Forward
En juin dernier, nous avons lancé notre premier événement entièrement consacré aux tendances du futur du travail et à ses impacts sur le secteur des prestations externes. Notre ambition était claire : réunir nos clients et notre écosystème à l’occasion d’une journée d’échanges et de conférences, pour décrypter les nouvelles tendances et anticiper les prochaines évolutions, aux côtés d’experts et de professionnels du secteur. Face au succès de cet événement, nous avons décidé de le renouveler en 2024, et nous avons prolongé les réflexions avec un magazine éponyme, qui propose un condensé d’articles et d’analyses sur ce sujet.
#7 – 5 milliards d’euros de dépenses pilotées sur la plateforme Rise
Notre plateforme Rise continue de séduire les directions achats des grands groupes. Ils sont en effet de plus en plus nombreux à l’utiliser pour gérer le sourcing, la contractualisation ou encore le paiement de leurs fournisseurs. Et pour cause : elle leur permet en moyenne de gagner 30% de temps sur leurs démarches administratives, de réduire par 4 leurs erreurs de facturation, et de faire baisser les taux journaliers de leurs prestataires d’environ 9%.
#8 – 500 000 experts dans notre communauté
Freelances, consultants, sociétés de conseil… notre communauté d’experts reste l’un des piliers de notre offre, et nous avons continué à la faire croître en 2023. Grâce à nos actions de sourcing et d’animation de communauté, nous avons en effet renforcé notre vaste vivier de talents spécialisés. Cette communauté nous permet de mobiliser n’importe quel type d’expertise dans l’IT et le digital, mais aussi dans la transformation durable, partout dans le monde.
#9 – 3 millions d’euros de chiffres d’affaires avec notre nouvelle offre, Connect for Good
C’est l’une de nos grandes fiertés en 2023 : Connect for Good, notre offre dédiée à l’expertise durable, a soufflé sa première bougie, et le succès est déjà au rendez-vous. Son objectif ? Accompagner nos clients grands comptes face à leurs besoins urgents en compétences RSE ou développement durable, en les aidant à trouver les experts idéaux. En 2023, nous avons participé au lancement de 50 projets de transformation durable de grande envergure, comme le développement d’un « calculateur carbone » avec la Direction interministérielle du numérique (DINUM).
#10 – 25 évènements pour aller à la rencontre des freelances
En 2023, nous avons multiplié les initiatives pour échanger avec notre communauté d’indépendants et les aider à faire progresser leur activité : nous avons participé à 6 salons sur lesquels nous sommes intervenus dans plusieurs ateliers et tables-rondes, organisé 4 live Twitch dédiés à des thématiques ciblées, donné 3 conférences, et mis en place 8 événements pour les freelances en mission chez nos clients. Enfin, nous avons organisé 5 Meet-up à travers la France, qui ont réuni plus de 500 freelances, à Paris, Marseille, Lyon, Nantes et Bordeaux.
Pour conclure, c’est une année particulièrement mémorable qui s’achève pour LittleBig Connection. Nous avons hâte de continuer sur cette lancée, et d’embrasser les défis et les opportunités qui nous attendent en 2024 !
