Développement durable

Our little journey towards Big impact #10

Carnet de bord d’une entreprise tech à la recherche d’un meilleur impact 

Soutenir l’environnement

Ce mois-ci nous donnons la plume à l’une des ambassadrices de la transition durable chez LittleBig Connection : Vanessa Dartagnan. Cette Senior Account Manager est en charge de notre taskforce Environnement, l’un des quatre groupes de travail qui insufflent la sustainability en interne, et à tous niveaux de l’entreprise. Au quotidien, elle donne de son temps et de son énergie afin de mener à bien des projets autour de la cause environnementale. Pour ce billet, elle revient sur sa sensibilisation progressive aux enjeux climatiques et les raisons qui l’ont poussée à s’engager.

Dès le plus jeune âge, j’avais le sentiment qu’il y aurait un travail à faire en matière d’impact environnemental pour préserver notre belle Terre mais aussi le vivant.

Ma grand-mère paternelle me parlait souvent des conférences Ifremer auxquelles elle assistait, elle me montrait la beauté du monde selon les émissions et les œuvres photographiques de Yann Arthus-Bertrand. A l’époque, ma grand-mère exprimait déjà une certaine urgence à ce sujet, ce qui ne manquait pas de m’effrayer. Mais j’étais trop jeune, je n’étais pas responsable de ce qui arriverait. Pourtant bien plus âgée, elle était très en avance ou alors incroyablement lucide sur la direction que prenait le monde et sur les actions que nous aurions à mener pour les générations à venir.

Puis, les années sont passées et le moment de choisir des études est finalement arrivé. A cette époque, je ne me suis pas tournée vers l’impact. Peut-être parce que ce n’était pas une voie professionnelle dont on parlait, à laquelle on pensait, il y a encore peu de temps.

J’ai donc commencé ma carrière professionnelle dans un autre domaine. J’ai ensuite fait mes premiers pas chez LittleBig Connection en tant qu’Account Manager puis Senior Account Manager. Le sens de mon travail m’a fait vibrer tout de suite. J’allais accompagner le Future of Work, l’entreprise étendue. Une transformation profonde pour les entreprises.

Un changement profond n’en empêchant pas un autre, une petite voix en moi me disait de trouver un moyen d’agir à mon échelle. J’avais envie d’allier les deux sans renier une partie.

C’est pourquoi j’ai voulu insuffler le changement à l’intérieur de l’entreprise pour laquelle je travaillais. En effet, lorsque l’on considère dans son quotidien le défi environnemental actuel, que l’on participe à la Fresque du Climat ou que l’on se montre sensible à cette cause vitale pour tous, on ne veut pas attendre que les pouvoirs publics s’emparent du sujet, on cherche des solutions à mettre en œuvre dès à présent. Et s’il est possible d’agir à notre échelle personnelle, on peut aller encore plus loin en unissant nos forces. Et cela tombait plutôt bien : je n’étais pas la seule LittleBigger sensible à la cause environnementale.

Avec d’autres collaborateurs motivés, nous avons ainsi créé le comité d’Impact. Comme nous passons tous le plus clair de notre temps au travail, il était évident que l’entreprise représentait un lieu idéal pour agir et avoir un véritable impact. D’autant plus que la nôtre, dont la mission est la mise en relation, représente le terreau idéal à la graine du changement que nous voulions planter. En effet, si on arrive à provoquer l’action en interne, on pourra aussi la créer auprès de nos clients et nos partenaires. C’est de ce postulat que nous sommes partis.

Une fois le comité d’impact constitué, la taskforce Environnement créée, et l’équipe rassemblée, de nombreuses questions sont venues : Que faire ? Par où commencer ? Comment agir quand le sujet peut effrayer ?

Nos premiers projets ont ainsi porté sur les moyens de conscientiser chacun sans pour autant tomber dans la moralisation. Nous voulons avant tout faire agir et détourner les sentiments de peur et d’impuissance que l’on peut ressentir devant les charges titanesques que représente le changement climatique.

Pour arriver à nos fins, nous avons mis en place un audit en interne pour déterminer les axes sur lesquels il nous était possible d’évoluer positivement : nos déplacements, l’utilisation de nos locaux, nos achats…

 

Pour cette seconde année, notre objectif est de faire comprendre de façon ludique : outre les guides et animations en réunion d’équipe que nous mettons à disposition, nous avons voulu mettre en place un challenge interne à réaliser en équipe à l’occasion de la Journée de la Terre. Le but était d’accumuler des petites actions qui permettent de gagner des points comme aller au bureau avec des moyens de transports doux, débrancher son chargeur, utiliser des gourdes réutilisables plutôt que d’acheter des bouteilles d’eau en plastique.

En utilisant le principe du jeu, on a fait agir les collaborateurs de LittleBig Connection sans qu’ils en aient l’impression. On leur a montré d’autres possibilités que celles qu’ils utilisent au quotidien et ce n’est qu’un début ! Chaque année, sur la base du volontariat, nous voulons continuer d’avoir de l’impact sur différents aspects. Parce que chaque petite action compte et peut avoir des répercussions sur autrui et sur la Terre.

On ne pourra jamais se reprocher de ne pas avoir essayé ! 😊